Coaching

Coaching con Arquitectura de Conversaciones

Coaching "Tradicional"

El Coaching Ejecutivo tradicional se basa en identificar acciones alternas que generen resultados diferentes.

El Coaching Ontológico parte de la base de que las acciones que emprendemos dependen de las actitudes y creencias que desarrollamos en nuestra vida, por lo que pueden transformarse con las técnicas adecuadas.

Nuestro Coaching

Como Arquitectos de Conversaciones consideramos que el éxito de un ejecutivo es efecto de sus conversaciones y que, por tanto, el liderazgo y los resultados se transforman al cambiar la forma en que se conversa.

Dado esto, desde un punto de vista práctico y tangible, habilitamos a nuestro coachee a modificar sus actitudes y creencias, y a diseñar conversaciones poderosas que lo lleven al logro de sus resultados deseados.

Nuestro proceso consta de tres fases:

Diagnóstico y diseño de identidad futura

  • Entrevistas 360° con el coachee y stakeholders de su proceso.

  • Revisión documental (perfil de puesto, evaluaciones de desempeño, psicometría...)

  • Reporte inicial, competencias a desarrollar, y estrategia de acompañamiento.

  • Diseño del "ser" en que el coachee debe convertirse para lograr los resultados deseados.

Sesiones de
Coaching ejecutivo

  • 10 sesiones (presenciales y/o virtuales) para cerrar progresivamente la brecha entre quien el coachee es hoy, y quien decide ser.

  • En cada sesión hay lecturas previas y tareas de aplicación.

  • Las lecturas y videos se suben a una plataforma para consulta futura del coachee.

  • El proceso puede ampliarse con base en resultados y avances (no más de 5 sesiones).

Evaluación de
Resultados

  • Entrevistas 360° para identificar desplazamientos (evolución) en el coachee.

  • Evaluación de desempeño y resultados finales,

  • Reporte final con sugerencias de seguimiento y desarrollo.

  • Certificado como Arquitecto de Conversaciones.

También disponemos de:

Agile Coaching

Habilitamos líderes y equipos con mentalidad ágil y alta capacidad de adaptabilidad, aprendizaje y entrega continua de valor.

Team Coaching

Desarrollamos equipos de alto desempeño capaces de establecer objetivos, auto gestionar su desempeño y resolver sus problemas y conflictos.